【堀田信弘の今日の語録】 『この会社は、きっと伸びるだろうな。他の会社と違うことができること自体に可能性を秘めているから。』

本日(2012年01月27日金曜日)の社内朝礼ブログ

 

古い友人を大切に New!

先日、私の古い友人から携帯電話にメッセージが入りました。その時刻は、午前3時45分でした。私は、彼に「朝が早いね」とメッセージを返信しました。私が普段起床するのは午前4時前後です。私はいつもと同じように起きたのですが、同じ時刻に友人も起きていることに驚きました。午前4時頃というのは、最も起きて... (⇒続きはこちらから)   [この記事のランキングはココ]

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」

社内朝礼 by 堀田信弘2012年1月27日

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」


独立自尊の人 New!

「独立の気力なき者は必ず人に依頼す、人に依頼する者は必ず人を恐る、人を恐るる者は必ず人にへつらうものなり」とは、福沢諭吉の「学問のすすめ」にある文言です。福沢諭吉は、江戸にペリーが来航したことを知り、砲術を学ぶために、長崎でオランダ語を学びました。やっと流暢に話せるようになった5年後、日米... (⇒続きはこちらから)   [この記事のランキングはココ]

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」

リーダーについて by 堀田信弘2011年11月27日

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」


経営は理想であり現実である Selection

企業に必要なことは、人材である。人事でよく言われる2:6:2の法則では、2が生産性が高く、6が普通、残りの2は生産性が低いとある。どんな大きな組織であっても、このような配分になるそうである。私は、この法則が正しいかどうかは別にして、上位と中間と下位があることはこれまでの経験で実感してきた。 ...(⇒続きはこちらから) [この記事のランキングはココ]

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求める人材 by 堀田信弘2006年9月 4日