私の会社に入ったら、苦労をしてもらうと言っている。でも私は、苦労をさせて申し訳ない気持ちで一杯だ。苦労した分、必ずその恩返しをしようと心に決めている。だから、私は、苦労はさせるが不幸にはしないと言っている。幸せになるには、苦労は伴うのである。苦労を惜しんでは、幸せを手に入れることなどできるはず(⇒続きはこちらから)
社員の夢は会社の夢にしたい。そういう考えから私は、会社を設立した。「"夢"と"夢"の集合体を目指して。仲間の"夢"を共有する、それが私たちの"夢"です。」は、ドリームクラスターの経営理念である。社名の通り、ドリームクラスターというのは、夢の繋がりを表している。グループ内の理念や取り組みも、常に... (⇒続きはこちらから)
先週は、プレゼンや懇親会が何度かあったせいか、一週間に120人もの人と名刺交換をした。そのうちの何十人かとは夜遅くまで酒を交わし、楽しい時間を過ごした。経営者は、経営者と酒を交わすと、実に勉強になることが多い。私は、仕事をもらうための接待行為は基本的に好きでないが、仕事の成約を前提... (⇒続きはこちらから)
経営者から見ると、自分の会社を愛している社員のほうが忠誠心が高く、モチベーションも高いと考えることは自然だ。しかし、愛社精神やモチベーションなどと言った心の中は計りようがない訳で、それを求めることも、それでヒトを判断することもナンセンスである。愛社精神がある人を求めれば、愛社精神がある...(⇒続きはこちらから)
先日、設立したばかりのソニックブラスター(株)に中途採用者6人入社したということで、ドリームクラスター・グループ主催の歓迎会を開催した。同じ子会社のフリーランスター(株)で稼動している技術者も35名を超え、もうじきグループ全体で技術者の数が50名を超える。年末までにフリーランスター社は、80名超を目 ...(⇒続きはこちらから)
昨日、イージョブゴーの法人会員数が3000社を超えた。2005年12月27日に1000社となり、2006年3月18日に2000社を超えた。それから4ヶ月で3000社となった。4月28日には約300社を集め、虎ノ門パストラルホテルで 2,000社記念パーティーを開催したが、このまま順調に推移すれば11月上旬の4,000社記念...(⇒続きはこちらから)
PTA活動の中で、奉仕作業というのがある。グランド整備や草取りなど年に数回実施される。広い学校の敷地だからPTAの力がなくては中々綺麗にはできない。そこで、全PTAが協力して作業を行う。何度か参加してみると、とても一生懸命に働く人と、そうでない人に明らかな差があることに気づく。一生懸命に働く人 ...(⇒続きはこちらから)
私は、ドリームクラスターという会社を作るとき、できれば本当は福祉の仕事をしたかった。偶々子供が障害を持っているということだけが理由ではなく、人と人が接するだけで感動する仕事をしてみたかった。この夢は今でも変わらない。しかし、この大きな夢を実現するには、大きな資金と沢山の仲間が必要になる...
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通常、人は、モノを購入する時、商品同士の金額や内容を比較したりして、少しでも良いモノを選ぼうとする。同じ商品でも、色々なお店で買えるから、お客が購買意欲を持って来店しても、店員の態度や店の雰囲気で他の店に行ってしまうこともある。お客の心は、浮気心で一杯だ。隙を与えれば、一瞬で逃げられてしまう...(⇒続きはこちらから)
裁判官が着る黒い服は、法服と言われている。なぜ法服は黒なのか。それは、黒は他の色に染まらない色で、主義主張に左右されないで公平に裁かないといけないからというだ説がある。もう一説には、人が人を裁くことなど本来できるものではなく、黒をまとることで、人としてではなく神に代わって裁くようにした....(⇒続きはこちらから)
日本中でこれほど、警察官がいる場所はないかも知れない。約200メートルおきに警視庁の警察官、掘りの上には皇宮警察が24時間立っている。交番は4つある。この場所は、東京のど真ん中にデカッとある皇居。約100メートル毎に敷石がある。都道府県名と県花が書かれている。その数は、47個とプラス3で50個。(⇒続きはこちらから)