HottaWorld：：「活・喝・勝」

クラウドについて　　「活・喝・勝」

イージョブゴー3000社達成

昨日、イージョブゴーの法人会員数が3000社を超えた。2005年12月27日に1000社となり、2006年3月18日に2000社を超えた。それから4ヶ月で3000社となった。

4月28日には約300社を集め、虎ノ門パストラルホテルで 2,000社記念パーティーを開催したが、このまま順調に推移すれば11月上旬の4,000社記念パーティーは問題なく開催出来そうである。予定通り年内には5,000社を超えるだろう。

下記のメールは、昨日、会員に3,000社を超えたことを知らせたものである。今後も会員の満足度を上げるためにより一層の努力をして行かなければならない。

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
　　　　－　イージョブゴーの法人会員が３０００社を越えました　－

　～　３０００社達成プチ新サービスのご案内とイージョブゴーの今後　～
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

（株）アクロネット執行役員　兼　ドリームクラスター（株）取締役会長の
堀田信弘でございます。
平素より、イージョブゴーをご利用頂き、誠にありがとうございます。

本日、イージョブゴーの法人会員数が、サービス開始以来２年で３０００社を
越えましたことをお知らせ致します。

最近は、週に１００社以上のペースで増加しており、特に地方での伸びが急速
であります。

つきましては、３０００社を超えた記念にプチ新サービスのテスト運用のご案
内とイージョブゴーの取り組みについてご報告致します。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――
　　　　　プチ新サービス「同報メール配信代行サービス」のテスト運用　
―――――――――――――――――――――――――――――――――――

プレミアム会員様向けの新サービスとして、人材情報の「同報メール配信代行
サービス」をテスト運用致します。正式サービスにするまでの評価期間として、
プレミアム会員であれば無料でご利用できます。また、評価期間中に限り、配
信先を、人材情報配信を希望する全会員に致します。
正式サービスになる場合には、送信先やその他細かい点で変更となることを予
めご了承下さい。なお、正式サービスの開始時期は未定ですので、確定次第、
ご案内申し上げます。

この機能は、御社に代わって、イージョブゴーの会員に御社の人材情報をメー
ルで送信するサービスです。このサービスを利用すると、送信者のメールアド
レスを御社のアドレスのまま、御社が指定した自由なメール文書にて３０００
社（会員数４０００名）に情報提供することが可能です。
勿論、御社フォーマットのスキルシートを添付することも可能で、しかも、そ
のメールに返信があった場合には、直接会員と自由にやり取りして頂いて結構
です。相手の会員は、会員種別に関係なく一切費用が発生しません。

これにより、御社の社名を全国に知らしめることができ、かつ、人材の売り先
を効率良く効果的に開拓することができるようになります。

ＩＴ企業３０００社の会員に、自社のメールアドレスで情報配信できるサービ
スは、国内でも唯一であります。

自社のメールアドレスでの同報メールサービスは、メールの開封率が極めて高
く、効率的なアナウンス効果が期待できます。

このサービスは、他にも色々な応用が可能であり、既に多くの要望を頂いてお
りますので、今後は送信する内容を人材以外にも広げたり、送る対象を選択で
きたりと多様化するつもりでおりますが、今回は、プチ新サービスということ
で、特に人材側として利用されているプレミアム会員様の満足度を高めるため
にいち早く導入することと致しました。

本サービスの利用を希望される場合は、以下のメールアドレスまで送ってほし
い内容のメールを送信して下さい。受付後、翌営業日に一斉配信致します。
sales@ejobgo.com

―――――――――――――――――――――――――――――――――――
　　　　　イージョブゴーのＦＣ（フランチャイズ）展開について
―――――――――――――――――――――――――――――――――――

５月１日よりイージョブゴーのＦＣ（フランチャイズ）展開が開始され、その
活動の甲斐あって、会員が全国に広がっております。
ＦＣは、イージョブゴーのマッチングセンターと同様の機能を果たします。

今日現在のＦＣ加盟会社は以下の通りです。それ以外の地区でＦＣを希望され
る場合には、ご連絡下さい。別途ご説明致します。本社の所在地に関係なく、
事務所を有するところであれば、どの県のＦＣになることが可能です。

・宮城県　　　（株）カサレアル
・神奈川県　 （株）アナザーウェア
・愛知県　　　（株）エイチピーティー
・大阪府　　　（株）アリーナ・プロフェッショナル
・兵庫県　　　（株）トスコ
・岡山県　　　（株）岡山情報処理センター
・愛媛県　　　（株）工芸精器製作所
・福岡県　　　（株）ビジネス・インフォメーション・テクノロジー
・沖縄県　　　（株）日本アドバンストシステム

―――――――――――――――――――――――――――――――――――
　　　　　　　　　サイトアライアンスについて
―――――――――――――――――――――――――――――――――――

イージョブゴーは、お陰様で会員数だけでなく、一日に登録される案件数・人
材数においても国内で随一の登録数を誇っております。

そのため、派遣会社をはじめ、同様な案件情報サイトを運営する同業他社、あ
るいは求人サイトなどから、案件情報の提供依頼が多数寄せられております。

そこで、地域ＦＣ展開と同様に、サイト間での情報交流（サイトアライアンス）
サービスを開始致しました。

この契約では、秘密保持を前提に、イージョブゴーの案件情報をＸＭＬ形式で
提供することで、自社のサイトにイージョブゴーの案件情報を掲載することが
可能となります。

情報は、自由に選択、加工可能ですので、ジャンルを絞ったり、地域限定の情
報を掲載したりすることができ、かつ、リアルタイムに更新されますので、自
社の求人向け案件情報として利用することも可能です。

サイトアライアンス契約により、サイト間の情報交流を行うことで、より一層
お互いの案件数が拡大することになり、サイトアクセスアップの向上に大きく
寄与できるものと考えております。

会員にとっては、案件数が増えることで、より一層マッチングの確率が高まり、
質の良い案件と出会える可能性が増えると期待できます。

サイトアラインスにて情報提供を受けたいとお考えの方は、別途ご連絡下さ
い。詳しいご説明を致します。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――
　　　　　　　　　ＯＥＭシステム提供サービスについて
―――――――――――――――――――――――――――――――――――

イージョブゴーの会員は、大手ＳＩ会社、メーカ、エンドユーザにまで広がっ
ております。
その中でも、大手ＳＩ会社の購買部門から問合せを数多く頂いており、イージ
ョゴーの仕組みを自社内で利用したいとの声が高まっております。

そこで、サイトアライアンスのような情報提供という形ではなく、イージョブ
ゴーのシステムをそのまま提供するという、システムのＯＥＭサービスを開始
致しました。

これにより、多くの案件情報や人材情報が集まるＳＩ会社などでは、情報の一
元管理ができ、また、イージョブゴーの全ノウハウを結集したマッチングツー
ルが利用できるため、大幅な業務効率の改善に繋がることと期待されておりま
す。

また、地域や団体での共同利用も可能となり、イージョブゴーの仕組みをその
ままの状態で、しかもオリジナルな形で運営することができます。
これにより、ＳＮＳ的なクローズドな環境の中で、パートナー間の情報共有が
行え、ミスマッチの解消に繋がります。

また、ＯＥＭ契約は、サイトアライアンスと同様にイージョブゴーとの情報交
流が前提となっておりますので、ＯＥＭ利用が増えれば増えるほど、イージョ
ブゴーの案件や人材も比例して増加する仕組みとなっております。

ＯＥＭ契約についての詳細は、別途ご連絡頂ければ、詳しいご説明を致します。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――
　　　　　　　　　イージョブゴーの今後の展開について
―――――――――――――――――――――――――――――――――――

イージョブゴーは、会員数の増加に伴い、ニーズが多様化して参りました。
急速な利用者の増加によって、サーバーのリプレースも早急に対応しなければ
ならないなど、多くの課題や改善点もご指摘受けております。

私どもとしましては、より一層利用しやすい形を追求し、常にマッチングの成
約率が高まるよう改善して行く所存であります。

また、３０００社を超える法人会員と４０００人を超える利用者がおりますの
で、単なる案件と人材のマッチングサイトとしてではなく、ＩＴ業界のインフ
ラとなり得るような様々なサービスや情報提供も行えるように拡大して行くつ
もりであります。

このペースで順調に推移すれば、年内には５０００社を超えるような勢いであ
りますので、去る４月末に３００社にお集まり頂いて開催しました２０００社
達成パーティと同様な懇親会を開催する方向で計画しております。

このように、イージョブゴーは現状に留まることなく、様々な施策を実行し、
会員の満足度が高まるようにして参りますので、今後ともご利用のほど宜しく
お願い致します。

最後まで読んで頂き、感謝申し上げます。

感謝。　毎朝6時に社内朝礼ブログをこちらで公開しています。こちらもご覧頂けたら幸いです。

この内容に共感頂けたらこちらをクリックして下さい。ありがとうございます。

※このブログは日本最大級の社長動画サイト賢者.TVのランキングで堂々第一位となりました。

投稿者 :堀田信弘: 2006年7月15日 19:47