2011年6月


他人の評価を気にしない

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」皆さんは、他人の評価を気にしますか。私は、「決して他人の評価など気にしません。」と言い切ることができません。他人の評価を気にしないと言い切れる人は、立派な人ですね。他人の評価を気にしていては、何も継続できないし、人の目ばかり気にしすぎて、自分自身を見失ってしまうのです。だから、私は、できるだ... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月30日 05:32


死ぬ覚悟があるのなら

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」10日ほど前、私がとても親しくしている近所の人が亡くなりました。私と彼が、最後に会ったのは2週間ほどまで、今から振り返ると、亡くなる数日前でした。私と4歳違いの彼は、子供の頃から一緒に遊んでいて、いつもお兄さんのような存在で、とても優しい人でした。最近もいつも、声をかけてもらい、頼りになる人でした。... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月29日 05:31


石の上にも3年

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」もし、ある人から「これを行えば、必ず報われます。」と言われたら、誰でも、そのことに必ず挑戦することでしょう。でも、この世の中で、そんなに簡単に報われるようなことはありません。しかし、だからと言って、「これを行えば、必ず報われます。」と言った人は、決して嘘を言っているのではないのです。重要なことは、「必... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月28日 05:30


こまめな対応を

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」先週、わが社が主催する交流会で、株式会社FISDESIGNSの坂田さんが『まだ間に合う!Facebookビジネス活用セミナー! 』を開催しました。とても好評で、多くの人が関心を持って聞き入っていました。参加した皆さんは、Facebookをどうやってビジネスで活用したら良いのかとても興味があったのだと思いま... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月26日 05:29


日本クラウド・グローバルの厳しい船出

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」先週の月曜日、2011年6月20日より、正式に日本クラウド株式会社は、日本クラウド・グローバル株式会社に社名変更しました。社名は変更しましたが、これまでと変らないご支援とご懇意をお願い申し上げます。日本クラウド・グローバル株式会社は、ベトナム・ホーチミン市にある日本クラウド・ベトナム株式会社を傘下にし... (⇒続きはこちらから)

ビジネスについて | 2011年6月26日 05:29


大いに笑いましょう

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」私は、フランスの哲学者アランの言った「悲観主義は気分のものであり、楽観主義は意志のものである。」という言葉がとても好きです。私は、平日の日中は、職場でもできるだけ意識的に笑うことにしています。できるだけ笑いの絶えない職場になればと冗談も沢山言っています。そして、私は、高血圧でそれを抑える薬も... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月24日 05:28


議論の成果を大切に

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」私は先週、ある話題について、社員と議論しました。私は、日ごろから、議論をすることはとても重要なことだと思っています。中でも議論をして最も重要な点は、議論に勝ち負けはないということです。どんなに理論的であっても、感情的になっても、議論で勝つことに、全く意味がありません。つまり、議論というのは、... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月23日 05:27


スパイラルとヘリックス

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」渦巻きのような二次元の曲線をスパイラルと言います。渦巻きのような状態が続いて、硬直状態になってしまう時にもスパイラルという言葉を用いますね。日本は今、デフレスパイラルという状態が続き、デフレ状態からブレーキがかからず抜け出せない状態に陥っています。この二次元のスパイラルという曲線とは別に、... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月22日 05:27


ベトナムのインフレ問題

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」先週末、日本の新聞に『ベトナムの物価が急上昇している』との大きな記事が出ていました。今年に入ってわずか半年で、食材が2割以上も値段が上がり、前の年に比べて1.5倍にもなっているそうです。ベトナムは、急速に経済が発展し、高度成長を果たしている国ですが、他の周辺諸国と比べても、突出して物価上昇が高い国になっています。その最大の要因の一つは、ベトナムには石油精製施設がないため、原油の高騰を直接受けているということと、輸入額が輸出額を大幅に上回る慢性的な貿易赤字... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月21日 05:26


類は友を呼ぶ

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」英語のことわざで、「Birds of a feather flock together.」というのがあるそうです。直訳すると、「同じ羽をもった鳥同士が群がる」という意味です。日本には、これと同じ意味のことわざに、「類は友を呼ぶ」というのがあります。気の合った人や、似通った趣味を持った人や、同じような行動をする人は、自然に寄り集まると... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月20日 04:25


私のFacebook利用とブログ

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」私にとって今年は、Facebook元年となりました。初めて使い始めたのは、5月11日からですから、一ヶ月が過ぎたところです。そして、ちょうど今日、1,500人目の友達が達成されました。わずか1ヶ月ほどの間で、これほどまでに友達が増えるとは予想もしていませんでした。しかも、1,500人目に友達になったのは、ホー... (⇒続きはこちらから)

IT業界について | 2011年6月19日 05:25


両方が満足する仕事

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」私たちの会社には、人材紹介事業部門があります。日本とベトナムにおいて、それぞれ特徴を持った紹介事業を行っています。人材紹介という事業では、就職先を探しているキャンディデートと、求職者を求めているクライアントの両方が大切なお客さまになります。クライアントが求める人材をどのように探すのか、キャン... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月17日 05:24


多種多様を受け入れる

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」私は、幼い頃、12色の色えんぴつを持っていました。そんな時、36色の色えんぴつを見た時には、とても驚き、ワクワクしたことを覚えています。先週末、私は家族とデパートに買い物に行きました。デパートの中にある文房具コーナーに行ったら、100色の色えんぴつを見つけました。様々な色があって、私は、子供の頃... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月16日 05:23


一生懸命の喜び

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」先日あるお客さまから、「色々な業者に相談したけれど、御社がどこよりも"一生懸命"だった」とお褒めの言葉を頂きました。お客さまから褒められるというのは、ビジネスマンとして最高の幸せです。しかも、私自身のことではなく、私の社員の行動や会社が評価されたというのは、経営者にとって何よりも嬉しいことです。... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月15日 05:22


他人の評価と自分の評価

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」皆さんは、自分のことを自分でどれだけ理解しているでしょう。そして、自分自身をどれだけ冷静に、客観的に自己評価できるでしょうか。アメリカの心理学者、ジョセフとハリーという二人の心理学者が発表した「4つの窓」というのがあります。二人の名前をとって「ジョハリの窓」とも呼ばれています。人間の行動と心理を、他... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月14日 06:21


約束を守ること

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」日本国のトップである首相は、問題を回避するために、「一定の目処がついたら、若い人たちに引き継ぐ」と述べました。そして、多くの人は、この言葉を「ある時期が来たら、辞める」と受け止めて、その問題は回避されました。しかし、この言葉をめぐって、「時期が明確でない」とか、「辞めるとは一言も言っていない」など、... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月13日 05:20


何かも全てを見直すチャンスです

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」私たちは今、かつて経験したことのない大震災を受け、何百年に一度という未曾有の危機、困難に立ち向かっています。国も経済も、そしてその中にいる企業も、当然、わが社も多大な影響を受けております。今回の大震災は、大きな試練だけでなく、私たちに色々なことを考えさせられ、様々な貴重な経験も同時に得た... (⇒続きはこちらから)

世の中について | 2011年6月11日 05:19


考え方と行動

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」人は、考え方が変われば、必然的に行動も変わるそうです。ところが、考え方を変えるというのは、実は、行動を変えるよりも遥かに難しいのです。「騙されたと思って、やってみて。」というような会話があります。この言葉は、"もしかすると騙されるかも知れないけど、騙されたと思ってどうせ嘘だろうと考えて何もやらない... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月 9日 05:18


事業再編します

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」昨日は、わが社の臨時株主総会にて、大変重要な事項が可決されましたのでご報告します。わが社は、社名を日本クラウド・グローバル株式会社から、日本クラウド・グローバル・グローバル株式会社(jp-cloud.com)に社名変更します。また、本社は、日本橋事務所となります。また、同時に、新しく日本クラウド・グローバル株式会社(nippon-cloud.jp)を設立し... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月 9日 05:14


活気を出しましょう

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」私が会社を設立した頃の会社の誕生期というのは、常に変化の連続であり、不明瞭で、不確実で、全てが足りなくいつも不安な環境にありました。人間で言えば、誕生直後の赤ちゃんが、今まで母親のお腹の中にいて守られていたところから、自分で呼吸をして生きていかなければならない状況と同じです。それでも赤... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月 7日 05:13


七回転んでも立ち上がりましょう

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」今日は、6月7日です。そこで、今日は7のつく話をしたいと思います。日本は、梅雨の時期に入り、雨の多い季節になりました。梅雨の花と言えば、アジサイです。アジサイは、咲き始めの頃は白っぽく、次第に色が紫や青に変ってくることから「七変化」とも呼ばれています。日本は、"色々なこと"を表すのに、七という数字... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月 7日 05:12


嫌がらせは止めましょう

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」先週、会社のインフォメーションアドレスに、元社員という人から、現社員の悪口が書かれたメールが届きました。過去に嫌なことがあったのかも知れませんが、どんな理由であっても匿名でメールを出すというのは卑劣な行為です。さぞかしメールを出した人は、自分が嫌なことがあったから、その仕返しのつもりで行った... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月 5日 05:10


他と違ったことをしましょう

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」私の家の周辺は、広々とした田んぼが広がっています。一斉に田植えが終わり、田んぼの苗が青々として美しいです。私の近所の農家では、例年5月の上旬に田植えをします。その頃が最も良い時期とされ、多くの農家が一斉に植え始めるのです。そんな中、一箇所だけ、少しだけ苗の成長が早い田んぼがあります。私... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月 3日 05:07


仲間が亡くなりました

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」技術者として頑張っていました我社の社員が、昨日、突然お亡くなりになりました。気分が悪いと、ベットに横になって間もなく心臓発作で直ぐに亡くなってしまったそうです。とても悲しい出来事です。30才という若さで、つい昨日まで元気だったことを考えると、とても残念でなりません。恐らく本人も、翌日にこの世からい... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月 2日 05:46


マナーについて

堀田信弘のリーダー養成塾「活・喝・勝」先日私は、昼休みに、公園のベンチに行きました。多くの人が、ベンチに座って、お弁当を食べていました。公園には、鳩が数羽いました。皆さんは、鳩は好きですか。可愛らしい顔をして、「ポー、ポー」と優しい泣き声を出す姿を見ていると、鳩は平和の象徴だと思いました。多くの人が、鳩を嫌いだと思うのは少ないこと... (⇒続きはこちらから)

社内朝礼 | 2011年6月 1日 05:05